守住呼吸，當法規遇上真實：暴露實態與制度落差的解方
合格不等於安全。本文以台灣職安法、容許濃度與監測辦法為基礎，教你正確運用 8h-TWA、95 分位數與完整暴露評估，兼顧法規判定與勞工真實暴露，並提供實務解法與改善路徑。
暴露評估
如何利用數據評估噪音環境與噪音作業
針對於作業環境監測結果中的噪音監測結果經常性在85分貝上下變化，造成是否要判斷為噪音作業或噪音場所而感到困擾，並且還有可能為影響到是否要設置專任護理師、是否要特殊健康檢查，公司高層又不斷的傾向不設置時，你該如何面對並拿出更有利的證據來執行這項工作，本次我們針對這個問題提出解決的方案與手法，希望能對第一線執行職業安全衛生的相關人員有所幫助
淺談職業衛生暴露評估的權責
職業衛生暴露評估其最重要的目的是基於作業人員的健康危害的管理、改善與控制勞工暴露的作業環境的風險評估，是一個『以改善為目的的風險評估』，因此每個角色的權責就特重要，我們利用就醫的流程來說明職業衛生暴露評估的權責區分
淺談飽和蒸氣壓模式
飽和蒸氣壓模式
飽和蒸氣壓模式是一個簡單又可以快速得知最大可能暴露濃度的方式，但要將飽和蒸氣壓模式視為一個定量推估模式使用，又顯得取得數據的不穩定因素過多，所得數據與作業環境現場符合性的極低，因此較恰當的方式應該是作為定性暴露評估使用，本次針對飽和蒸氣壓、十倍法則、潛在危險指數進行說明，期待大家有更進一步的認知