如何利用數據評估噪音環境與噪音作業
針對於作業環境監測結果中的噪音監測結果經常性在85分貝上下變化，造成是否要判斷為噪音作業或噪音場所而感到困擾，並且還有可能為影響到是否要設置專任護理師、是否要特殊健康檢查，公司高層又不斷的傾向不設置時，你該如何面對並拿出更有利的證據來執行這項工作，本次我們針對這個問題提出解決的方案與手法，希望能對第一線執行職業安全衛生的相關人員有所幫助
化學品管理
淺談職業衛生暴露評估的權責
職業衛生暴露評估其最重要的目的是基於作業人員的健康危害的管理、改善與控制勞工暴露的作業環境的風險評估，是一個『以改善為目的的風險評估』，因此每個角色的權責就特重要，我們利用就醫的流程來說明職業衛生暴露評估的權責區分
淺談飽和蒸氣壓模式
飽和蒸氣壓模式
飽和蒸氣壓模式是一個簡單又可以快速得知最大可能暴露濃度的方式，但要將飽和蒸氣壓模式視為一個定量推估模式使用，又顯得取得數據的不穩定因素過多，所得數據與作業環境現場符合性的極低，因此較恰當的方式應該是作為定性暴露評估使用，本次針對飽和蒸氣壓、十倍法則、潛在危險指數進行說明，期待大家有更進一步的認知
職業衛生技師簽認工作（作業環境監測）
職業安全衛生技師簽認作為
職業衛生技師簽認一直以來都被事業單位詬病為一個技師自肥的法規？那到底一個盡責的專業技師會做哪些事情，另一個反思事業單位的職安人員又想提供多少費用呢？一個知識與商業角力下的工作，首先別讓制度無效化、第二是別讓劣幣驅良幣！！
作業環境監測作業說明(三)
現今很多公司對於執行整個作業環境監測計畫之後，並不會針對相關的數據在進行一次的整理，而數據重要的是要轉換成資訊，因此在執行完成之後還需要在製作一份適當的報告書，而報告書的內容又該有哪些內容呢？事務所就以過往的經驗來進行說明，把認為應該要有的內容整理與說明。
作業環境監測作業說明(二)
作業環境監測除了重要的計劃書之外，當然就是重頭戲作業環境採樣，而針對採樣要注意的事情在這邊說明，此外也說明外部專家（事務所）可以協助的地方，這部份沒有做好也就功敗垂成，後續的處理作為就會有所影響
